В отпуск – без денег: когда работодатель может не заплатить ни копейки

Работник может рассчитывать на отпуск по учебе, однако во время военного положения он не всегда будет оплачиваемым. В некоторых случаях работодатель имеет право предоставить такой отпуск без сохранения заработной платы, сообщает Трудовое и пенсионное право.

Специальные правила действуют через Закон Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Его нормы позволяют работодателю во время военного положения ограничивать оплату отдельных видов отпусков, предоставляемых сверх основного ежегодного отпуска.

Закон гарантирует работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. В то же время другие виды отпусков, которые предоставляются более 24 дней, по решению работодателя могут быть оформлены без сохранения заработной платы.

К таким отпускам относится и отпуск по учебе. Поэтому ситуация, когда работник обращается через обучение, а работодатель соглашается предоставить ему время для обучения, но без оплаты во время военного положения сама по себе не означает нарушения трудового законодательства.

Именно этот вопрос стал предметом рассмотрения Конституционного суда Украины. Решением №3-р/2026 от 19 мая 2026 г. Суд признал конституционным соответствующее положение Закона №2136-IX.

Фактически для работников это означает, что во время военного положения правила по учебным отпускам отличаются от обычного порядка. Если такой отпуск предоставляется более гарантированных 24 календарных дней ежегодного основного отпуска, работодатель может принять решение не сохранять за работником заработок на этот период.

При этом важно понимать разницу между правом на отпуск и его оплатой. То, что работник может получить время для обучения, не означает автоматическую гарантию сохранения средней зарплаты на весь этот период.

Напомним, не ходить на работу после ракетных атак: в Украине предлагают изменить правила труда

Ранее мы рассказывали, что сокращение на рабочем месте:  может ли работодатель самостоятельно решать судьбу работников

Также будут платить больше: украинцам прогнозируют рост зарплат