Виплати колишньому працівникові після звільнення та додаток 4ДФ

При виконанні зобов'язань перед колишніми співробітниками роботодавці нерідко припускаються типової помилки під час подання звітності. Ідеться про випадки, коли після припинення трудових відносин особі нараховують надбавки, доплати, премії, індексацію або інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Практика свідчить, що бухгалтери за звичкою намагаються класифікувати такі кошти як звичайну заробітну плату (ознака "101"). Проте на момент нарахування фізособа вже не перебуває у трудових відносинах із підприємством чи ФОП. Через це використання стандартної трудової ознаки є некоректним і потребує особливої уваги під час формування податкового розрахунку.

У разі проведення зазначених виплат звільненому працівникові у додатку 4ДФ (або додатку ФІЗ-4ДФ для ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність) суму слід зазначати під ознакою доходу "127" як інші доходи.

Аби уникнути уточнюючих розрахунків та штрафних санкцій за неправильне кодування виплат, користуйтеся зручними інструментами LIGA360. Відстежувати граничні терміни звітування та виплати доходів допоможе календар бухгалтера, а правильно сформувати показники та обрати відповідний код для кожного випадку допоможуть детальні алгоритми заповнення додатку 4ДФ / ФІЗ-4ДФ.

Також у LIGA360 доступна ситуація для бухгалтера, де розібрано, як відображати у звітності кілька різних виплат одному платнику податків.

Якщо Ви не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net