Повномасштабна війна та дефіцит кадрів змусили українських роботодавців кардинально змінити ставлення до кандидатів старшого віку. Ті, кого раніше неохоче брали на роботу через позначку “50 плюс” в резюме, сьогодні стають затребуваними фахівцями. Щоб залучити їх до ринку праці, в області реалізують експериментальний урядовий проєкт «Досвід має значення». Скільки людей уже долучилися та які вакансії пропонують — далі у сюжеті.
Ще кілька років тому знайти роботу після 50-ти для багатьох українців означало зіткнутися з упередженнями. Сьогодні ж, в умовах кадрового дефіциту, досвідчені фахівці знову стають затребуваними на ринку праці. На Тернопільщині для цього запустили експериментальний урядовий проєкт “Досвід має значення”.
Проєкт стартував у травні цього року і має на меті поєднати потреби роботодавців із можливостями людей віком 50+. На сьогодні до ініціативи вже долучилися 140 шукачів роботи та понад сотня роботодавців області. У базі — 172 вакансії. Найбільше — у торгівлі, промисловості, аграрному секторі, сфері послуг та охороні.
Уже понад сотня учасників проєкту знайшли роботу. Серед них — бухгалтери, водії, продавці, кухарі та працівники з благоустрою. Найчастіше працевлаштуванню передує короткострокове стажування безпосередньо на підприємствах.
Окрім цього, учасники можуть безоплатно підвищити кваліфікацію. Програма передбачає навчання з побудови кар’єрної стратегії, розвитку цифрових навичок та ефективної взаємодії у командах. За кожним кандидатом закріплюють кар’єрного радника. Він супроводжуватиме людину індивідуально — від першої співбесіди і до підписання трудового договору.