Зарплата от 25 941 грн для бронирования: бизнес должен подтвердить статус до сентября

В 2026 году правила бронирования военнообязанных претерпели существенные изменения. Для частных компаний ввели новые критерии получения и подтверждения статуса критически важного предприятия, а также установили более жесткие требования к зарплатам. Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на постановление Кабмина №692 от 30 мая 2026 года.

Главный риск для бизнеса — дедлайн. До 1 сентября 2026 года все частные предприятия, имеющие статус критически важных, обязаны повторно подтвердить соответствие обновленным критериям. Автоматического продления не будет: если компания не уложится в срок — она теряет право бронировать работников, а действующие отсрочки аннулируются.

Новые зарплатные пороги: сколько должен платить работодатель

С июля 2026 года действуют обновленные требования к уровню оплаты труда на предприятиях, претендующих на бронирование персонала:

• Общее требование — средняя зарплата не менее трех минимальных, то есть 25 941 грн.
• Для прифронтовых территорий — не менее 2,5 минимальных зарплат, то есть 21 618 грн.

Эти правила не касаются государственных и коммунальных учреждений, а также структур сектора безопасности и обороны. Для остальных — несоответствие зарплатному порогу означает потерю статуса критически важного предприятия, а следовательно — отмену бронирования для всего штата.

Для большинства компаний, у которых отраслевые или региональные критерии не изменились, действует упрощенный порядок: до 10 августа 2026 года нужно подать справку о средней зарплате за последний месяц и налоговый расчет. Если же критерии для конкретного предприятия изменились — подтверждение будет проходить по общей процедуре.

Квоты: кого бронируют на 50%, а кого — на 100%

Стандартная квота бронирования остается на уровне до 50% военнообязанных работников. Для отдельных отраслей она может достигать 100% штата — это энергетический сектор, оборонные предприятия и компании в прифронтовых зонах. Система "Дія" автоматически отслеживает соблюдение лимитов: при превышении квоты руководитель имеет 10 рабочих дней, чтобы подать заявление на уменьшение количества бронирований.

По состоянию на май 2026 года в Украине насчитывалось около 1,3 млн забронированных — это примерно 12% всех работающих. При этом критически важные предприятия обеспечивают более 60% поступлений в госбюджет. По оценкам юристов, после переподтверждения статусов в сентябре-октябре ожидается временное сокращение количества забронированных на 10-20%, а к концу года показатель может снизиться на 5-15% — до 1,1-1,25 млн человек.

Кому могут отказать в бронировании

Отказ в предоставлении отсрочки возможен как из-за несоответствия работника, так и из-за проблем компании. Со стороны работника основаниями являются: зарплата ниже порога (21 618 грн или 25 941 грн), неофициальное трудоустройство, работа на условиях ФОП, неактуальные данные в реестре "Оберіг" или наличие другой действующей отсрочки.

Со стороны компании: несоответствие критериям критичности, отсутствие повторного подтверждения статуса по постановлению №692, налоговая задолженность или превышение квоты на количество забронированных. Важно: бронирование предоставляется исключительно по основному месту работы, одновременная отсрочка от нескольких работодателей запрещена.

Что делать работнику, чтобы не потерять бронирование

Самостоятельно оформить бронирование невозможно — это делает исключительно работодатель через портал "Дія" или Министерство экономики. Оформление через "Дію" обычно занимает 1-3 дня, через Минэкономики — до 5 рабочих дней. Работнику нужно лишь:

• Убедиться, что военно-учетные данные в реестре "Оберіг" актуальны.
• Иметь действующий военно-учетный документ.
• Следить за статусом бронирования в приложении "Резерв+".

В случае увольнения бронирование отменяется в течение суток — никакого переходного периода не предусмотрено. Если срок действия предыдущей брони истек, а новая еще не оформлена, работник считается незабронированным и рискует получить повестку.

Ранее портал Знай сообщал, бронирование отменят тысячам: украинцам объявили новые правила.

Также наш портал информировал, отсрочка исчезнет: когда автоматическое продление может не сработать.