Український агросектор сьогодні стикається з гострим кадровим голодом, який змушує бізнес шукати нестандартні шляхи вирішення проблеми. Генеральний директор агрохолдингу HarvEast Дмитро Скорняков переконаний: замість залучення іноземних працівників варто зосередитися на підвищенні конкурентоспроможності оплати праці для місцевих фахівців.
Чому іноземні працівники — не панацея
Останнім часом у професійних колах активно обговорюють можливість залучення трудових мігрантів з країн Азії, зокрема з Бангладеш чи Індії. Проте експерти застерігають від поспішних рішень. Дмитро Скорняков зазначає, що утримання одного іноземного працівника обходиться агрокомпанії у суму, що стартує від 1000 доларів на місяць. Це враховує не лише пряму заробітну плату, а й витрати на оформлення документів, логістику, проживання та адаптацію персоналу в нових умовах.
Економічний ефект від підвищення зарплат
Замість того, щоб витрачати значні кошти на складні міграційні процеси, агрохолдинги могли б спрямувати ці ресурси на підвищення мотивації українців. За словами Скорнякова, якщо встановити рівень заробітної плати для місцевих працівників від 1000 доларів, проблема дефіциту кадрів може зникнути сама собою. Конкурентна зарплата в агросекторі дозволить утримати кваліфіковані кадри та запобігти їхньому відтоку за кордон.
Такий підхід має кілька вагомих переваг:
- Відсутність мовного бар’єру та культурних розбіжностей.
- Швидка адаптація до технологічних процесів на виробництві.
- Підтримка соціальної стабільності в сільських регіонах України.
Майбутнє аграрного ринку праці
Звісно, підвищення оплати праці вимагає від агробізнесу перегляду внутрішніх бізнес-процесів та підвищення продуктивності праці. Проте інвестиції в українського працівника є стратегічно вигіднішими, ніж залежність від зовнішніх міграційних потоків. В умовах війни та економічних викликів, розвиток власного людського капіталу стає ключовим фактором стійкості аграрних підприємств. Експерти наголошують, що ринок праці в АПК потребує трансформації, де головним пріоритетом стане гідна винагорода за професіоналізм.
Джерело: Latifundist.com – Новости