Anthropic шукає автора промов для керівництва та готова платити до $345 тисяч на рік

Компанія Anthropic, розробник системи штучного інтелекту Claude, відкрила вакансію автора комунікацій для керівництва (Executive Communications Writer) із річною зарплатою від 295 000 до 345 000 доларів. Новобранець готуватиме промови, публічні виступи та комунікаційні матеріали для топменеджменту, тісно співпрацюючи з командою зовнішніх зв’язків. Відповідне оголошення з’явилося на офіційному кар’єрному порталі компанії.

Посада передбачає пошук майстра пера, здатного просто та лаконічно пояснювати комплексні концепти. Фахівець займатиметься створенням контенту для різнопланових аудиторій, супроводжуватиме керівників під час підготовки до ключових подій і долучатиметься до формування комунікаційної стратегії.

Серед ключових критеріїв — щонайменше вісім років релевантного досвіду в галузі топменеджерських комунікацій. Кандидат повинен володіти бездоганним стилем письма, уміти адаптуватися до динамічних умов і розбиратися у складних технологічних нюансах. Плюсом стане бекграунд у сфері наукових досліджень, штучного інтелекту, продуктового менеджменту чи корпоративної стратегії.

Компенсаційний пакет передбачає виплати від 295 000 до 345 000 доларів на рік до вирахування податків, що еквівалентно 24 600–28 750 доларам щомісяця без урахування бонусів. Офіси, де відкрита позиція, розташовані в Сан-Франциско та Нью-Йорку.

Згідно з внутрішнім регламентом, співробітники мають працювати з офісу щонайменше чверть робочого часу. Окрім цього, Anthropic допускає можливість візової підтримки для закордонних претендентів, хоча рішення ухвалюється індивідуально залежно від обставин.

На тлі стрімкого масштабування бізнесу та впровадження нових ШІ-рішень якісна комунікація керівництва стає критичним елементом стратегії. Головним завданням спеціаліста буде прозоре висвітлення технологічних проривів, комерційних планів та ініціатив компанії у сфері безпечного розвитку штучного інтелекту.

В оголошенні також наголошується на необхідності вищої освіти чи еквівалентного практичного досвіду. При цьому компанія заохороняє надсилати резюме навіть тих кандидатів, чий профіль не повністю збігається з усіма критеріями, але демонструє сильну експертизу.