Дефицит кадров остается главной проблемой украинского бизнеса – 67% предприятий жалуются на нехватку работников

Дефицит работников остается наибольшей проблемой украинских предприятий

Украинский бизнес продолжает сталкиваться с серьезными трудностями на рынке труда, ограничивающими возможности предприятий поддерживать производство и расширять деятельность.

По результатам ежемесячного опроса ИЭД, проведенного в сентябре 2026 г., нехватку рабочей силы среди основных препятствий для ведения бизнеса отметили 67% респондентов.

По сравнению с августом показатель снизился на 2 процентных пункта – тогда о кадровом дефиците сообщали 69% предприятий. Однако незначительное улучшение общей оценки не означает, что компаниям стало легче находить необходимых сотрудников.

Напротив, доля предприятий, сообщивших о сложностях с поиском квалифицированных специалистов, увеличилась с 58,1% в августе до 58,9% в сентябре.

Еще заметнее ухудшилась ситуация с наймом неквалифицированного персонала. Если месяцем ранее соответствующие затруднения отмечали 36,4% компаний, то в сентябре их доля возросла до 38,5%.

Таким образом, украинские предприятия испытывают нехватку работников разных профессиональных категорий, что создает дополнительные ограничения для производственной и операционной деятельности.

Российские атаки стали вторым наибольшим препятствием для бизнеса

Одним из наиболее заметных изменений сентябрьского опроса стал резкий рост беспокойства предприятий рисками безопасности.

Об угрозах, связанных с российскими атаками, сообщили 59% компаний, в то время как в августе этот показатель составил 48%.

Рост на 11 процентных пунктов свидетельствует об усилении влияния военных рисков на условия ведения предпринимательской деятельности.

Российские обстрелы создают опасности для производственных мощностей, складских помещений, транспортной инфраструктуры и персонала компаний. Помимо непосредственных разрушений бизнес вынужден учитывать риски перебоев с энергоснабжением, вынужденных остановок производства и дополнительных затрат на обеспечение безопасности.

Учитывая результаты исследования, фактор безопасности все больше приближается по значению к кадровому дефициту, который остается главной проблемой для большинства опрошенных компаний.

Только 1,7% предприятий планируют увеличивать количество работников

Несмотря на значительный дефицит кадров, украинский бизнес преимущественно не ожидает существенных изменений в численности персонала в ближайшие три-четыре месяца.

По результатам опроса, увеличить количество сотрудников планируют всего 1,7% предприятий.

8,4% компаний рассматривают возможность сокращения персонала, а еще 2,9% допускают отправку работников в вынужденные отпуска.

Эти показатели демонстрируют противоречивую ситуацию на рынке труда: предприятия одновременно сталкиваются с нехваткой необходимых специалистов и сохраняют осторожность по расширению штатов.

Одним из возможных объяснений является неопределенность относительно будущих объемов производства, спроса и условий безопасности, из-за которой работодатели могут воздерживаться от долгосрочных кадровых решений.

В то же время, результаты опроса отражают ожидания предприятий, а не фактические изменения занятости.

Удорожание сырья и логистические проблемы продолжают давить на бизнес

Третьим по распространенности препятствием для предпринимательской деятельности стал рост стоимости сырья, материалов и товаров.

В сентябре эту проблему отметили 47% предприятий, что на 3 процентных пункта меньше, чем в августе, когда соответствующий показатель составил 50%.

В то же время усложнилась ситуация с перевозкой сырья и готовой продукции по территории Украины.

Доля предприятий, сообщивших о логистических трудностях, выросла с 26% до 31%.

Кроме того, бизнес стал чаще сообщать о понижении спроса на товары и услуги. В сентябре эту проблему указали 30% респондентов против 27% месяцем ранее.

Таким образом, предприятия одновременно сталкиваются с несколькими взаимосвязанными вызовами: нехваткой работников, угрозами безопасности, высокими производственными затратами, усложнением логистики и ослаблением спроса.

Кадровый дефицит может сдерживать восстановление украинской экономики

Результаты сентябрьского исследования ИЭД свидетельствуют, что нехватка трудовых ресурсов остается системным ограничением для украинского бизнеса даже при отсутствии массовых планов по расширению штатов.

Особого внимания требует ситуация с квалифицированными работниками, поиск которых остается сложным почти для 59% опрошенных предприятий.

В то же время рост доли компаний, сообщающих о трудностях с наймом неквалифицированного персонала, указывает на более широкий характер проблемы.

В таких условиях возможности экономического восстановления будут зависеть не только от инвестиций и доступа к финансированию, но и способности предприятий обеспечивать себя необходимыми трудовыми ресурсами.

Дополнительным фактором остается ситуация с безопасностью, которая влияет на производственные процессы, инвестиционные решения и долгосрочное планирование деятельности компаний.