Из-за развития ИИ к 2035 году сменить профессию могут 11 млн американцев – McKinsey

Количество вынужденных профессиональных переходов может возрасти втрое

Распространение искусственного интеллекта может повлечь за собой масштабную перестройку американского рынка труда в течение следующего десятилетия. Согласно новому исследованию консалтинговой компании McKinsey, к 2035 году около 11 млн работников в США могут быть вынуждены сменить профессию через автоматизацию задач и внедрение новых технологий.

Этот показатель соответствует примерно 7% нынешней рабочей силы страны. В то же время аналитики отмечают значительную неопределенность прогноза, поскольку масштабы изменений будут зависеть от скорости внедрения ИИ, готовности предприятий перестраивать рабочие процессы и способности работников овладевать новыми навыками.

По разным сценариям McKinsey, необходимость сменить профессию может возникнуть у 6–16 млн американцев. По базовой оценке, ежегодная численность таких переходов увеличится примерно в три раза — с исторического уровня около 215 тыс. до 650 тыс. человек.

Речь идет не обязательно о полном исчезновении соответствующих рабочих мест. Во многих случаях автоматизация может снизить потребность в отдельных профессиональных функциях или изменить требования к работникам настолько, что им придется переходить к другим видам деятельности.

Наибольшие изменения ожидаются в административной работе, торговле и логистике

По оценкам McKinsey, самое ощутимое влияние искусственного интеллекта прогнозируется в профессиях, предусматривающих выполнение повторяющихся административных операций, обработку информации, стандартное общение с клиентами и другие автоматизированные задачи.

К группам профессий, которые могут претерпеть наибольшие изменения, аналитики относят офисных и административных работников, персонал розничной торговли и продаж, а также работников транспортной и логистической отраслей. Среди конкретных профессий называют операторов служб поддержки, кассиров и складских работников.

В то же время степень влияния ИИ будет зависеть от особенностей конкретной работы. Автоматизация отдельных задач не всегда означает сокращение должности, поскольку работодатели могут изменять функции персонала или перераспределять рабочее время на другие операции.

Исследование также указывает на возможное несоответствие между сокращающимися рабочими местами и новыми вакансиями, возникающими вследствие технологических изменений. Даже если общее количество рабочих мест будет расти, это не гарантирует, что работники могут беспрепятственно перейти к новым профессиям.

Большинству работников понадобится существенное переобучение

Одним из главных вызовов McKinsey называет сложность профессионального перехода для людей, чьи рабочие функции будут изменяться или автоматизироваться.

По оценкам компании, шестерым из семи работников, которым придется сменить профессию, может потребоваться значительное переобучение. Часть из них также рискует столкнуться со снижением доходов, если новая работа потребует других навыков или оплачивается хуже предыдущей.

Ситуацию будет осложнять то, что новые рабочие места могут быть сосредоточены в других регионах, предусматривать более высокий уровень образования или нуждаться в квалификации, которую невозможно получить за короткое время. Соответственно, рост спроса на специалистов в одних секторах экономики не обязательно компенсирует потерю рабочих мест в других.

Результаты исследования указывают на необходимость преждевременной подготовки к структурным изменениям на рынке труда, в частности, развитию программ профессиональной переподготовки и адаптации образовательных программ к новым требованиям работодателей.

Развитие ИИ может одновременно сокращать и создавать рабочие места

Оценки McKinsey касаются, прежде всего, масштабов возможных профессиональных переходов, а не общего сокращения занятости в США. Параллельно автоматизации отдельных функций развитие искусственного интеллекта может создавать спрос на новые профессии, технологическую инфраструктуру и производственные мощности.

В частности, генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг ранее высказывал мнение, что внедрение ИИ будет способствовать созданию новых рабочих мест и может стать одним из факторов повторной индустриализации американской экономики.

Однако появление новых вакансий не устраняет риски для работников, которые будут терять предыдущую работу. Ключевым вопросом будет оставаться то, насколько быстро люди смогут приобретать новые навыки и соответствовать ли доступные вакансии их квалификации, месту проживания и ожидаемому уровню оплаты труда.

Прогноз McKinsey охватывает период до 2035 года и является сценарной оценкой, а не утверждением о неизбежном сокращении 11 млн рабочих мест.