Минобороны должен подготовить законопроект о сроках службы и увольнении мобилизованных

Правительство поручило Минобороны подготовить изменения по срокам службы

В Украине планируется пересмотреть отдельные положения законодательства, регулирующие продолжительность военной службы и порядок увольнения военнослужащих в условиях военного положения.

Соответствующая задача Министерству обороны определена в плане приоритетных действий правительства на 2026 год, утвержденном распоряжением Кабинета Министров №999-р.

Согласно обнародованной информации, к декабрю оборонное ведомство должно подготовить законопроект, направленный на усовершенствование механизмов прохождения военной службы.

Речь идет, прежде всего, о возможности заключения контрактов с определенным сроком, введения предполагаемых условий завершения службы и установления дополнительных оснований для увольнения военнослужащих, призванных во время мобилизации.

При этом правительственное поручение само по себе не изменяет действующий порядок увольнения военных и не устанавливает общий предельный срок службы для мобилизованных.

Какие изменения могут предусмотреть для мобилизованных военнослужащих

Одним из направлений будущего законопроекта должно стать урегулирование сроков службы военнослужащих, призываемых в Сил обороны во время военного положения.

В частности, планируется предусмотреть дополнительное основание для их увольнения со службы.

По описанной правительственной модели сроки такого увольнения могут определяться отдельным решением президента Украины.

Это означает, что даже после принятия законодательных изменений, практическая реализация соответствующего механизма может зависеть от дополнительных решений.

Пока не определено, после какой именно продолжительности службы мобилизованные смогут претендовать на увольнение, будет ли учитываться время пребывания непосредственно в районах боевых действий и какие категории военнослужащих получат такое право в первую очередь.

Ответы на эти вопросы должны возникнуть после обнародования конкретных законодательных предложений.

Начнется ли демобилизация в декабре 2026 года

Упоминание декабря в правительственном плане не означает, что именно в этом месяце военнослужащие начнут массово увольняться со службы.

Определенный срок касается подготовки законопроекта Министерством обороны.

После этого документ должен пройти необходимые процедуры согласования и рассмотрения, а для вступления закона в силу необходимы его принятие Верховной Радой и подпись президента.

Кроме того, в зависимости от окончательной редакции закона, для применения новых правил могут потребоваться дополнительные нормативные акты или отдельные решения о сроках увольнения.

Поэтому нет правовых оснований утверждать, что общая демобилизация начнется в декабре 2026 года или с 1 января 2027 года.

До вступления в силу соответствующих изменений военнослужащие продолжают проходить службу по действующим правилам, а увольнение осуществляется на предусмотренных законодательством основаниях.

Чем срочные контракты отличаются от демобилизации

Отдельным направлением изменений является развитие контрактной формы прохождения военной службы с определенной продолжительностью.

В 2026 году в Украине вводились новые модели мотивационных контрактов для отдельных категорий военнослужащих.

В зависимости от программы и категории военного такие контракты могут предусматривать срок службы 10, 14 или 24 месяца, определенные условия освобождения после завершения контракта и отсрочку от повторной мобилизации.

Однако такие механизмы необходимо отличать от общего увольнения военнослужащих, мобилизованных во время военного положения.

Наличие срочного контракта для отдельной категории не означает автоматического распространения аналогичных условий на всех мобилизованных.

Также завершение определенного контрактом срока должно оцениваться с учетом конкретной законодательной программы и предусмотренных ею правил увольнения.

Какие критерии демобилизации обсуждали ранее

Вопрос установления предельных сроков военной службы неоднократно поднимался в течение последних лет.

Среди возможных подходов к увольнению военнослужащих рассматривались общая продолжительность пребывания на службе, дата мобилизации и время, проведенное непосредственно в боевых условиях.

Также обсуждалась возможность первоочередного освобождения тех военных, которые служат дольше.

Однако публичное обсуждение таких моделей не означает их законодательного утверждения.

По состоянию на 9 октября 2026 года общий механизм демобилизации, который бы устанавливал единый срок службы для всех мобилизованных, не введен.

Что важно знать военнослужащим сейчас

До принятия новых законодательных норм основания для увольнения военнослужащих определяются действующим законодательством, в частности, статьей 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».

Наличие правительственного поручения по разработке законопроекта не создает самостоятельного права на увольнение после определенного количества месяцев или лет службы.

В то же время военнослужащие, уже имеющие предусмотренные законом основания для увольнения, могут реализовывать соответствующее право независимо от подготовки будущих изменений.

Дальнейшее развитие ситуации будет зависеть от содержания законопроекта Министерства обороны, позиции Верховной Рады и решений, которые могут быть приняты по конкретным срокам и порядку увольнения.