Минздрав предлагает обновить правила специализации и повышения квалификации медиков

Министерство здравоохранения вынесло на общественное обсуждение проект приказа, изменяющего порядок последипломного обучения и непрерывного профессионального развития (БПР) работников сферы здравоохранения. Документ регулирует специализацию, субспециализацию, тематическое усовершенствование, профессиональную стажировку и практические тренинги.

Проект предусматривает утверждение нового положения об обучении и перечне циклов специализации и тематического усовершенствования для специалистов сферы здравоохранения.

Необходимость изменений Минздрава объясняет обновлением медицинских и фармацевтических специальностей, введением новых профессий в сфере реабилитации и распространением требований к БПР на всех работников здравоохранения.

Что предлагается изменить

Проект устанавливает единый порядок для нескольких форматов профессионального обучения:

Специализация – подготовка для получения профессиональной квалификации по соответствующей специальности.

Субспециализация – приобретение дополнительных компетентностей для работы по определенному профилю в рамках специальности.

Тематическое усовершенствование – обновление и углубление профессиональных знаний и навыков.

Симуляционные тренинги – практическое обучение в условиях, воспроизводящих реальные клинические ситуации.

Профессиональная стажировка – приобретение практического опыта в медицинском или реабилитационном учреждении.

Как будет проходить обучение

Циклы специализации и субспециализации предполагают теоретическую и практическую подготовку, оценку знаний и итоговую аттестацию.

Субспециализацию позволят проходить не только непрерывно, но и отдельными этапами в течение пяти лет до итоговой оценки.

Обучение может совмещать личное участие и дистанционные занятия в режиме реального времени. Практическая подготовка предусмотрена на клинических базах, в симуляционных центрах, учебных аптеках и других определенных заведениях.

Новые требования к профессиональной стажировке

Отдельный раздел документа определяет порядок стажировки работников сферы здравоохранения.

Предусмотрено, что:

стажировка будет длиться от пяти рабочих до 30 календарных дней;

его будут проходить в заведении, с которым работник не состоит в трудовых отношениях;

подготовку будет контролировать куратор с опытом работы по соответствующей специальности не менее семи лет;

время стажировки будет засчитываться в стаж работы по специальности;

после выполнения программы и успешной сдачи экзамена работник будет получать сертификат.

Для циклов тематического усовершенствования, симуляционных тренингов и стажировки проект предусматривает отдельные формы сертификатов.

Что будет с ранее полученными документами

В случае принятия приказа утратят силу предварительные приказы Минздрава №166 от 22 июля 1993 года и №2016 от 10 ноября 2022 года, регулирующие отдельные вопросы последипломного образования.

В то же время работники, начавшие обучение до вступления в силу нового приказа, смогут завершить его по установленной продолжительности. Ранее изданные документы о прохождении обучения останутся в силе.

Проект приказа предусматривает вступление в силу со дня его официального опубликования после прохождения необходимых процедур.

Источник