Мобілізація по-новому: уряд пропонує підприємствам нову систему бронювання, як це працюватиме та коли

В Україні планують розробити нову модель мобілізації та бронювання військовозобов’язаних працівників. Вона передбачатиме участь підприємств у плановому залученні людей до війська зі збереженням можливості бронювати персонал. Відповідний механізм уряд має намір представити до 1 грудня 2026 року. Про це 26 жовтня повідомив прем’єр-міністр Сергій Корецький під час Київського міжнародного економічного форуму, пише IZ.

Як працюватиме нова модель мобілізації

За пропозицією глави уряду, роботодавці зможуть отримати право на повне бронювання персоналу за умови виконання визначених мобілізаційних зобов’язань.

Йдеться про механізм, за якого підприємства регулярно забезпечуватимуть добровільне залучення частини співробітників до військової служби. Кількість таких працівників має бути прогнозованою, щоб держава могла планувати поповнення армії.

Корецький зазначив, що запровадження відповідної системи дозволило б упорядкувати мобілізаційні процеси та створити умови для ротації військовослужбовців.

До обговорення майбутніх правил планують залучити представників великого бізнесу та профільних асоціацій. Конкретні умови співпраці роботодавців із державою опрацьовуватимуть Міністерство оборони та Міністерство економіки.

Що зміниться у бронюванні працівників

Окрему увагу уряд приділяє перегляду критеріїв, за якими компанії визнають критично важливими для економіки та обороноздатності країни.

За словами прем’єра, відповідність підприємства вимогам щодо заробітної плати та відсутність податкової заборгованості не повинні автоматично підтверджувати його стратегічне значення.

Пріоритетними залишатимуться галузі, від яких залежить функціонування держави. Серед них:

• оборонно-промисловий комплекс;
• паливно-енергетичний сектор;
• телекомунікації та зв’язок;
• житлово-комунальне господарство;
• логістика та продовольче забезпечення;
• аптечні мережі.

Уряд також планує посилити перевірки підприємств, які отримали статус критично важливих, щоб виявляти випадки необґрунтованого бронювання військовозобов’язаних.

Бронювання до 95%: кого торкнуться обмеження

Кабінет Міністрів уже переглянув граничні показники бронювання для підприємств енергетики та оборонної промисловості. Загальний ліміт для цих секторів становитиме 95% військовозобов’язаних працівників замість попередніх 100%.

Водночас Корецький прогнозує, що після оновлення правил понад 90–95% персоналу відповідних галузей зможуть повторно отримати бронювання.

Для підприємств, яким необхідно зберегти більшу кількість працівників для безперервної роботи, передбачено можливість звернення до спеціального Координаційного центру з відповідним обґрунтуванням.

Критично важливий персонал, залучений до виробництва озброєнь, виконання оборонних контрактів та аварійно-відновлювальних робіт, має зберегти захист від мобілізації.

Коли представлять нові правила

Нову систему взаємодії держави та роботодавців у питаннях мобілізації прем’єр назвав суспільним договором.

Її розроблення має завершитися до 1 грудня 2026 року. До цього часу уряд планує провести консультації з бізнесом та визначити практичні умови виконання мобілізаційних зобов’язань.

Корецький також повідомив про необхідність підготовки до можливого посилення мобілізації в Росії. За його оцінкою, потенційні масштаби додаткового залучення росіян до війська можуть становити 300–500 тисяч осіб.

Окремо Міністерство оборони опрацьовує посилення відповідальності за ухилення від військової служби.

Наразі механізм повного бронювання в обмін на виконання мобілізаційних зобов’язань перебуває на стадії розроблення. Остаточні умови його застосування мають визначити після консультацій із представниками бізнесу.