Нові вимоги до зарплат для бронювання від мобілізації: розрахунки за новим держбюджетом

Бухгалтерам та керівникам бізнесу вже зараз варто готуватися до чергового перегляду зарплатних відомостей. У 2027 році мінімальний оклад для бронювання працівників критично важливих підприємств може підскочити до 28 638 гривень на місяць. Усе залежить від того, чи проголосує нардепи у бюджеті за нову мінімалку в 9546 гривень, передає видання OBOZ.UA.

Математика тут проста й прив'язана до жорсткого формульного правила — три мінімальні зарплати. Зараз, коли мінімалка становить 8647 грн, планка тримається на рівні 25 941 грн. Якщо ж пропозицію уряду затвердять, підсумкова цифра автоматично зросте майже на три тисячі.

Втім, це поки розрахунковий прогноз, а не остаточний закон.

Важливі деталі, про які часто забувають:

• Прифронтові підприємства мають пільгу: Для бізнесу в зонах бойових дій коефіцієнт нижчий — 2,5 мінімалки. Тобто їм доведеться орієнтуватися на 23 865 грн.

• Це плата не за «купон», а офіційний оклад: Мова йде не про прямий платіж у казну за працівника, а про «білу» зарплату, з якої компанія повністю сплачує податки.
• Під прицілом середня зарплата всієї компанії: Підтягнути оклад лише кільком потрібним фахівцям не вийде. Перевіряючі органи дивляться на середню виплату по всьому підприємству за останній квартал. Виняток з цього правила мають хіба що резиденти Дія City.

Три практичні кроки для кадровиків і бухгалтерів:

1. Не чекайте січня 2027-го: Статус критичності продовжують на основі звітів за попередні місяці. Тож коригувати зарплатну сітку доведеться ще наприкінці 2026 року.

2. Рахуйте податкове навантаження: Додаючи по 2700 грн до зарплати кожного заброньованого, не забудьте про відповідне зростання ЄСВ та ПДФО — це суттєве навантаження на бюджет компанії.
3. Тримайте баланс по штату: Переконайтеся, що виплати «незаброньованим» працівникам не затягнуть середній показник фірми нижче необхідної планки.