Пенсия после 45 и 25 лет стажа: как военные могут учесть гражданскую работу

Главное

• Пенсия по смешанному стажу: нужно 25 лет общего стажа, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев — военная служба.
• Обязательное условие — 45 лет на день увольнения с военной службы.
• Годы гражданской работы засчитываются в общий стаж, но не влияют на размер пенсии напрямую.

Военнослужащие, у которых нет 25 лет исключительно военной выслуги, при определённых условиях могут получить пенсию, объединив годы службы с гражданским стажем — так называемая пенсия по смешанному стажу. Об условиях её назначения сообщает From-UA.org со ссылкой на sud.ua.

Согласно статье 12 Закона Украины № 2262-XII, для получения такой пенсии необходимо одновременно выполнить три условия: достичь 45-летнего возраста на день увольнения с военной службы; иметь не менее 25 лет общего страхового стажа; из этих 25 лет — не менее 12 лет и 6 месяцев должны приходиться на военную или приравненную к ней службу.

Пример: если человек 12 лет проработал на гражданской работе, а затем 13 лет прослужил в армии — общий стаж составляет 25 лет, из которых 13 — военные. Если на день увольнения ему исполнилось 45, он может претендовать на пенсию по смешанному стажу.

Важный нюанс: гражданский стаж помогает «добрать» необходимые 25 лет, но гражданская зарплата не влияет непосредственно на размер пенсии — он рассчитывается по правилам военного пенсионного законодательства с учётом денежного обеспечения и стажа службы.

Для оформления пенсии следует обращаться в уполномоченное подразделение соответствующего силового ведомства. Пенсию назначает и выплачивает Пенсионный фонд Украины. Перед подачей документов стоит проверить сведения о страховом стаже и основание увольнения — от этого зависит право на пенсию.

Как сообщал From-UA.org, Пенсионный фонд разъяснил, что делать с бумажной трудовой книжкой после оцифровки.