Робота під час жовтої тривоги: три варіанти для бізнесу після 4 грудня

З 4 грудня бізнес не зможе працювати під час жовтої (дронової) тривоги лише за згодою трудового колективу. Перехідний період, встановлений постановою КМУ від 04.09.2026 № 1092, завершується, і далі підставою для роботи стане лише фактичний захист людей. Зміна стосується магазинів, офісів, виробництв і ФОП з найманими працівниками.

Варіант 1: власне укриття

Працювати можна, якщо в будівлі чи на території є захисна споруда, укриття або сама будівля є спорудою подвійного призначення. Для громадських будівель ДБН вимагає не менше 0,6 м2 в основному приміщенні на кожну особу. Швидкий шлях до власного укриття - посилене укриття за постановою КМУ від 15.10.2026 № 1286: його ставлять без проєктної документації та дозволів на будівництво.

Варіант 2: безпечний простір

Це найбільш захищена зона в будівлі без її реконструкції. Її визначає балансоутримувач на підставі інженерних розрахунків, а методику таких розрахунків МВС надіслало листом від 13.10.2026 № 19549/08/35-2026. Кімната без вікон сама собою безпечним простором не є. Орендарю знадобиться співпраця з власником будівлі.

Варіант 3: сусіднє укриття

Власне укриття не обов'язкове, якщо поблизу є доступне укриття з достатньою кількістю місць. Радіус пішохідної доступності становить 300 м для багатоповерхової забудови і 500 м для малоповерхової. Місця МВС радить рахувати за піковою кількістю людей, зокрема у вихідні та святкові дні, а доступ до укриття краще письмово погодити з його балансоутримувачем.

Якщо жоден із варіантів недоступний, під час тривоги роботу доведеться зупиняти або переводити працівників на дистанційну роботу. За простій через небезпеку не з вини працівника за ним зберігається середній заробіток.

Докладніше читайте у повному аналізі в LIGA360.

У LIGA360 ви знайдете актуальні постанови, ДБН В.2.2-5:2023 та роз'яснення МВС. Отримуйте сповіщення, якщо Уряд змінить строки або умови роботи під час тривог, і роз'яснення, що це означає для вашої компанії. Почніть свою роботу вже сьогодні.