У Львові суд зобов’язав Пенсійний фонд зарахувати жінці майже 13 років стажу роботи в Росії

Восьмий апеляційний адміністративний суд у Львові зобов’язав Пенсійний фонд зарахувати жінці майже 13 років трудового стажу, набутого в Росії, та повторно розглянути її заяву про призначення пенсії за віком. Раніше відомство відмовило їй через недостатню кількість страхового стажу. Про це йдеться в постанові суду від 19 жовтня.

Чому Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії

У березні 2026 року жінка, якій виповнилося 60 років, звернулася до Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком. Її документи розглянуло Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області.

2 квітня відомство відмовило в призначенні пенсії через недостатній страховий стаж. Пенсійний фонд зарахував жінці 27 років, 2 місяці та 14 днів, але не врахував періоди її роботи в Росії з 1992-го до 2005 року.

Згідно із записами в трудовій книжці, 16 березня 1987 року жінку прийняли на роботу вчителькою початкових класів у Хар’ягинську початкову школу. 20 серпня 1994 року її звільнили у зв’язку з ліквідацією закладу.

Згодом, із 26 листопада 1995 року до 18 вересня 2002 року, вона працювала в Колвинській нафторозвідувальній експедиції, а з 19 вересня 2002 року до 29 березня 2005 року — у товаристві з обмеженою відповідальністю «Бовел».

Жінка не погодилася з рішенням Пенсійного фонду та звернулася до суду. Вона просила скасувати відмову, зарахувати періоди роботи з 1 січня 1992 року до 29 березня 2005 року та повторно розглянути її заяву про призначення пенсії з дати першого звернення.

Що вирішили суди

Суд першої інстанції в Івано-Франківську підтримав позивачку. Він визнав відмову Пенсійного фонду незаконною та зобов’язав відомство зарахувати стаж роботи в Росії й повторно розглянути заяву про призначення пенсії.

Пенсійний фонд у Черкаській області оскаржив це рішення. Однак Восьмий апеляційний адміністративний суд у Львові залишив апеляційну скаргу без задоволення.

Судді зазначили, що жінка працювала в Росії в період, коли відповідна міжнародна угода була чинною. Тому припинення участі України в цій угоді у 2023 році не є підставою для неврахування стажу, набутого раніше.

У результаті Пенсійний фонд зобов’язали зарахувати відповідні періоди роботи та повторно розглянути заяву жінки про призначення пенсії. Постанову апеляційного суду можна оскаржити в касаційному порядку.