Збереження команд: виробники харчової продукції шукають нефінансові способи мотивації персоналу

Дані нового аналітичного звіту GRC.UA «Барометр ринку праці» демонструють ключові тенденції у виробничому секторі, які напряму стосуються і продовольчої галузі.

Попри те, що 83,3% опитаних виробничих компаній працюють у повному обсязі, а ще 16,7% — частково, кадрове питання залишається найголовнішим болем галузі. Пошук і затримка кваліфікованих фахівців перетворилися на щоденний виклик для менеджменту.

Серед основних викликів ринку праці, з якими стикаються виробничі підприємства, опитані роботодавці виділяють:

• Дефіцит кандидатів робітничих професій — 83,3%
• Відтік людей за кордон — 66,7%
• Інтеграцію ветеранів та ветеранок у професійне життя — 66,7%
• Загальний кадровий голод у всіх категоріях — 50%
• Нестачу молодих спеціалістів — 16,7%