Зміни в керівництві Microsoft 365 та LinkedIn: Райан Росланскі залишає компанію

Райан Росланскі, виконавчий віцепрезидент LinkedIn та Microsoft 365, покидає компанію Microsoft після майже 18 років роботи. Про це сьогодні повідомили голова та генеральний директор Microsoft Сатья Наделла та сам Росланскі у спільних зверненнях до співробітників.

Як зазначив Сатья Наделла, рішення про зміни було ухвалене після обговорення дорожньої карти та майбутніх завдань. Росланскі залишатиметься в компанії до кінця календарного року як радник Наделли, допомагаючи з перехідним періодом.

«Райан залишає організацію в сильній позиції. З Copilot ми стрімко реалізуємо наше бачення створення нової операційної системи для роботи, яка охоплює всі моделі, форм-фактори та завдання, з Office, повністю інтегрованим у Copilot, і навпаки!» – наголосив Сатья Наделла. Він додав, що команда Росланскі виконала критично важливу роботу з об’єднання продуктових, інженерних та дизайнерських основ, що зробили можливим цей новий етап розвитку.

На LinkedIn компанія продовжуватиме фокусуватися на своїй основній місії – створенні економічних можливостей для кожного члена глобальної робочої сили, допомагаючи 1,3 мільярду користувачів отримувати необхідні знання, аналітику та можливості для навігації в умовах швидких змін на професійному ринку праці.

З сьогоднішнього дня вносяться такі зміни в структуру звітності:

• Суміт Чаухан та Лан Є підпорядковуватимуться Чарльзу Ламанні.
• Джон Фрідман підпорядковуватиметься Джейкобу Андреу.
• Дан Шаперо залишиться генеральним директором LinkedIn, а Мохак Шрофф продовжить свою роботу; обидва підпорядковуватимуться безпосередньо Сатьї Наделлі.

«За майже два десятиліття в Microsoft Райан допоміг сформувати те, як люди по всьому світу знаходять можливості, будують кар’єру та виконують свою роботу. Я завжди цінував його ясність думки і глибоко вдячний за все, що Райан створив, за лідерів і команди, яких він розвинув, а також за його дружбу та поради», – зазначив Наделла, подякувавши Росланскі за його видатний внесок.

У своєму зверненні до команди Райан Росланскі згадав свій шлях, починаючи з перших кроків у програмуванні як студент коледжу, і його прихід до LinkedIn у 2009 році. Він описав свою роботу в компанії як «найкращий професійний досвід у його житті», особливо відзначивши роль команди в адаптації до пандемії та розвитку LinkedIn до понад мільярда користувачів та майже потрійного зростання бізнесу.

«Минулого року Сатья попросив мене допомогти будувати майбутнє M365. Знову старі правила не діяли. ШІ стрімко змінював спосіб роботи професіоналів, і найбільший у світі пакет для продуктивності мав вести за собою. Це означало визначення того, яким мають бути Copilot та майбутнє роботи як єдина екосистема», – написав Росланскі.

Він пояснив своє рішення про відхід особистими обставинами, зокрема, потребою бути повноцінно присутнім у Редмонді, тоді як його сім’я та життя пов’язані з районом Затоки Сан-Франциско. «Це правильне рішення. Робота тепер переходить до лідерів, які готові вести її далі», – підкреслив він.

Росланскі також висловив свою віру в те, що «робити добро і добре заробляти – це одне й те саме» в контексті технологічного бізнесу. Він зазначив, що компанії, які вбудовують «добро» у свій продукт, отримують конкурентну перевагу, створюючи цінність як для користувачів, так і для бізнесу.

«Я не можу придумати кращої групи, ніж ті, хто читає цей лист, щоб розібратися в цьому. Дякую за 18 найкращих років, які я міг собі уявити», – підсумував він.

джерело: Microsoft